پلتفرم اندازه (Andaze) نرم افزار آنلاین ارزیابی است که استفاده از آزمون های جذب و استخدام، پرسشنامه های ارزیابی ۳۶۰ درجه و مدیریت عملکرد و نظر سنجی های آنلاین را برای واحد های (HR)، مديران و مشاوران منابع انسانی یکپارچه، سريع و داده محور کرده است.
شخصیت شناسی | دانش و مهارت | هوش و استعداد | علاقه و انگیزش
آنلاین و بدون نیاز به نصب | صدور آنی کارنامه و تحلیل | کاربری ساده
پوشش کلیه فرایند های ارزیابی منابع انسانی
| قابلیت اتصال به سایر سیستم های HR و ATS ها
مدل شایستگی به تفکیک هر شغل | امکان ایجاد دیکشنری شایستگی های اختصاصی
ساخت آزمون های تخصصی | ساخت فرم های نظر سنجی | ارزیابی های فردی و تیمی
آموزش و پشتیبانی علمی | دسترسی به روانشناس صنعتی-سازمانی
به معتبر ترین آزمون ها و مدل های ارزیابی شایستگی محور دسترسی دارید:
۱
آزمونی معتبر برای سنجش و اولویت بندی ۳۴ استعداد شغلی که به شناخت نقاط قوت برتر افراد کمک می کند.
۲
آزمونی جهت اندازه گیری ۵ بعد اصلی شخصیت که به شناخت صفات افراد کمک می کند.
۳
ابزاری دقیق برای شناسایی تیپ غالب رفتاری که شناخت آن، ارتباطات و تعاملات بین فردی را اثر بخش می کند.
۴
آزمونی برای سنجش علایق و ارزش های شغلی که، ثبات فرد در فعالیت شغلی مورد علاقه اش را پیش بینی می کند.
۵
این آزمون برای ارزیابی نقش های تیم و چیدمان ترکیب موفق تیم مورد استفاده قرار می گیرد.
+
طراحی آزمون های دانش و مهارت شغلی و مدل های شایستگی، متناسب با نیاز واحد HR شرکت خود را از اندازه بخواهید.
- خودشناسی و توسعه مسیر شغلی - ارتباط اثربخش و کار تیمی - مدیریت و حل تعارض - تفکر خلاق و حل مسئله - آشنایی با آزمون های شغلی - ...
- جذب و استخدام کارمند جدید - مصاحبه با متقاضیان کار - آموزش و توسعه کارکنان - مدیریت عملکرد و جبران خدمات - نگهداشت و افزایش تعلق کارکنان - ...
اگر هر کسب و کار را یک شکل ناکامل در نظر بگیریم، کارکنانش قطعه های کامل کننده اش هستند. گاهی اوقات ملاقات و یافتن قطعه ای که همه یا بیشتر ویژگی های متناسب با یک جایگاه شغلی را داشته باشد، مثل یک آرزوست و همیشه یک چالش بوده است.
سرویس اندازه به همین منظور به وجود آمده تا با ارزیابی میزان تناسب شغل و شاغل، به کسب و کارها در ارزیابی انتخاب نیرو و مدیریت استعدادهایشان کمک کند.
