تست شخصیت شناسی نئو «big5»

 

  • ۱. مناسب برای: دانشجویان، افراد جویای کار، شاغلین و مدیران
  • ۲. نحوه انجام آزمون: آنلاین
  • ۳. تعداد سوالات: ۲۴۰ سوال – فرم بلند
  • ۴. تعداد صفحات کارنامه: ۲۰ صفحه گزارش جامع
  • ۵. زمان پیشنهادی انجام: ۴۵ دقیقه 
تعداد آزمون های موفق انجام شده تا کنون:
۲۰.۰۰۰+

تست شخصیت شناسی نئو

شناسایی ۵ بعد اصلی شخصیت
هزار تومان ۷۵
  • ارزیابی ۵ بعد اصلی صفات شخصیتی
  • تعیین نمرات ۳۶ شاخص شخصیتی
  • گزارش جامع خروجی مطابق نمونه

تست شخصیت نئو بر پایه مدل پنج عاملی شخصیت طراحی شده است که با عنوان تست بیگ ۵ (Big 5) یا مدل OCEAN نیز شناخته می شود. در تعریفی ساده از دیدگاه کتل، شخصیت به مجموعه ای از نگرش ها، انگیزه ها، هیجانات، ذهنیات، ارزش ها و ادراکات و صفات اطلاق می شود که در طول زمان نسبتا ثابت می مانند و به سادگی تغییر نمی کنند. شناخت این عوامل به ما کمک می کند تا بتوانیم الگوی رفتاری غالب فرد را در آینده در شرایط مختلف پیش بینی کنیم. در حقیقت شخصیت شناسی در جست و جوی تفاوت های فردی میان انسان ها و پیش بینی رفتار آنها در شرایط گوناگون بر اساس ویژگی های شخصیتی شان است.

 

پلتفرم اندازه امکان انجام آنلاین این آزمون و دریافت کارنامه کامل ۵ بعد اصلی و ۳۰ صفت شخصیتی شما را فراهم نموده است. 

 

بخش های مختلف کارنامه تست شخصیت شناسی نئو شامل:

 

۱. خلاصه نتایج در یک نگاه

در این قسمت شما می توانید نمره ۵ بعد اصلی شخصیت خود شامل:

۱. بعد اول عصبیت یا روان رنجوری «Neuroticism»

۲. بعد دوم برون گرایی«Extraversion»

۳. بعد سوم گشودگی به تجربه «Openness to experience»

۴. بعد چهارم موافق بودن«Agreeableness»

۵. بعد پنجم با وجدان بودن«Conscientiousness»

 

را ملاحظه کنید. هر بعد در فرم بلند ۲۴۰ سوالی تست شخصیت نئو دارای ۶ زیر بعد نیز هست که در تصویر زیر مشاهده می کنید. 

۲. گزارش تکمیلی

پس از قسمت خلاصه نتایج در یک نگاه، در کارنامه جامع تست شخصیت شناسی نئو یه بخش توضیحات تکمیلی خواهید رسید. در این قسمت هر بعد اصلی و ۶ زیر بعد آن با توجه به نمره ای که کسب کرده باشید بررسی و تفسیر خواهد شد. 

۳. بخش جمع بندی و سبک های ترکیبی 

از ترکیب ابعاد اصلی شخصیتی به صورت محورهای دوتایی ۱۰ شیوه تعاملی فرد نسبت به دیگران مشخص می‌شود. بر اساس نمرات خود در هر یک از ۵ بعد اصلی و ترکیب آن شیوه‌های تعاملی‌تان در مقایسه با دیگران را در این بخش کارنامه خواهید دید.

خرید سازمانی تست شخصیت نئو (Big 5)

 

NEO-PIR test

 

سازمان ها و واحد های منابع انسانی می توانند تست شخصیت شناسی نئو NEO را به صورت گروهی برای کارکنان خود سفارش داده و از پنل ارزیابی کارفرمایی پلتفرم اندازه برای ارزیابی منابع انسانی خود استفاده کنند.

 

⬅️ 🔗 «ثبت درخواست دمو پنل کارفرمایی»

پیمایش به بالا